Hvis du rejser til Sverige i forbindelse med dit arbejde, skal de svenske arbejdstilsynsmyndigheder informeres herom. Dette krav er fastsat i henhold til den svenske lovgivning om udstationerede medarbejdere, der har til formål at sikre fair konkurrence og beskytte arbejdstageres rettigheder.

Notifikationen skal indsendes til de relevante myndigheder inden arbejdet påbegyndes i Sverige.

Manglende overholdelse af notifikationskravet kan medføre alvorlige sanktioner for både arbejdsgiveren og medarbejderen.

Udfyld venligst blanketten nedenfor, så sørger vi for, at din registrering bliver indsendt rettidigt til Arbetsmiljöverket.